|
Auf eine Bewerbung bei einem Unternehmen erfolgt, gerade wenn man keine oder nur geringe Qualifikationen vorweisen kann, ein Bewerbungstest (auch Eignungstest). Im Bewerbungstest werden die Fähigkeiten des Bewerbers geprüft, um die ausgeschriebene Stelle bestmöglich zu besetzen. Der Bewerber kann sich entsprechend auf einen Bewerbungstest fachlich vorbereiten. Grundlegend sollten folgende Fähigkeiten vorhanden sein:
Der Gesamteindruck eines Bewerbers ist ebenso ausschlaggebend.
|